Especialista en gestión de reputación digital con experiencia en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Especialista En Gestión De La Reputación
- Fecha de publicación:hace 5 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 29-12-2026
Empresa industrial ubicada en Ciudad de México solicita especialista en gestión de reputación digital para realizar labores presenciales en sus oficinas. El horario de trabajo es de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 18:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo. El candidato ideal debe contar con al menos un año de experiencia comprobable en el manejo de herramientas especializadas para monitoreo y análisis de la reputación en línea, así como en la gestión de crisis digitales que puedan afectar la imagen corporativa.
Además, será responsable de la elaboración detallada de informes periódicos que reflejen el impacto de las estrategias implementadas y permitan la toma de decisiones informadas. Es requisito indispensable que el postulante posea Tarjeta de Residente Temporal o Permanente emitida por el Instituto Nacional de Migración (INM), que incluya permiso vigente para laborar legalmente en México. El rango salarial ofrecido para esta posición oscila entre 16,224 y 28,392 pesos mexicanos mensuales, dependiendo de la experiencia y habilidades demostradas.
Los interesados en formar parte de esta empresa pueden enviar su postulación comunicándose vía telefónica al número +52 2267295854 o mediante un mensaje por WhatsApp al mismo contacto.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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