Director/a Operativo (COO) — Dirección Ejecutiva, Buenos Aires

La posición corresponde a una compañía nacional de referencia en el sector de servicios, reconocida por su presencia en múltiples segmentos y operaciones diversificadas en la región. La empresa cuenta con una estructura organizativa consolidada y un equipo superior a 300 colaboradores en Buenos Aires, abarcando áreas de operaciones, logística, tecnología, calidad, administración y soporte. El Director Operativo (COO) será responsable de liderar la ejecución de la estrategia corporativa definida por el Directorio, garantizando la optimización de los procesos internos, la mejora continua de la productividad y la excelencia operacional en todas las áreas bajo su responsabilidad.

El COO reportará directamente al CEO y formará parte activa del Comité Ejecutivo, participando en la toma de decisiones estratégicas y en la definición de objetivos de corto, mediano y largo plazo. Tendrá la misión de impulsar la transformación organizacional, la eficiencia de los recursos y la adaptación a los cambios regulatorios y de mercado en un entorno altamente competitivo y regulado. Entre sus funciones específicas se incluyen la supervisión directa de los responsables de operaciones, logística, calidad y tecnología, el diseño y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs), la implementación de proyectos de transformación digital, la optimización de la cadena de suministro y la coordinación de iniciativas de mejora continua mediante metodologías Lean y Six Sigma. Además, deberá trabajar en colaboración con las áreas de finanzas y recursos humanos para asegurar la alineación de los objetivos corporativos y la gestión eficiente del presupuesto operativo.

Requisitos: título universitario de grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines; experiencia mínima de 8 años en roles directivos de operaciones, preferentemente en empresas de servicios o industriales de gran escala; gestión previa de equipos multidisciplinarios de más de 30 personas, con enfoque en desarrollo de talento, liderazgo participativo y establecimiento de metas de desempeño; dominio avanzado de herramientas de gestión (ERP, análisis de datos, tableros de control, KPIs) y metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, gestión por procesos); residencia en Buenos Aires y disponibilidad para incorporación presencial.

Condiciones: remuneración mensual de 1.378.800–3.152.400 ARS brutos, contrato indefinido, jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, integración a la estructura directiva de la empresa. Es requisito excluyente contar con DNI argentino o residencia temporaria vigente al momento de la postulación. Las personas interesadas pueden enviar su candidatura y CV actualizado a [email protected]. Se garantiza absoluta confidencialidad en el proceso de selección.