Psicólogo clínico con cédula profesional — Ciudad de México
- Salario: 22308-38532 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Psicólogo
- Fecha de publicación:hace 6 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 26-12-2026
Cruz Selección S. de R.L. selecciona psicólogo/a para empresa cliente ubicada en Ciudad de México.
La vacante está orientada a la atención clínica presencial de pacientes adultos en consultorio privado, con énfasis en intervenciones individuales, evaluación diagnóstica y seguimiento terapéutico regular. Las principales responsabilidades incluyen la realización de entrevistas clínicas iniciales, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, elaboración de informes clínicos detallados, diseño y ejecución de planes de intervención tanto individual como, en caso necesario, grupal, así como la actualización y resguardo de expedientes clínicos conforme a la normativa vigente. Se requiere licenciatura en Psicología con cédula profesional vigente y experiencia mínima comprobable de 2 años en atención psicológica clínica a adultos.
Se valorará contar con registro ante la Secretaría de Salud de la Ciudad de México, especialmente si la especialidad o el contexto de intervención así lo requieren. Es indispensable el manejo adecuado de técnicas de evaluación psicométrica, conocimiento actualizado de normativas de confidencialidad y ética profesional, además de disponibilidad para laborar presencialmente en jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. Se ofrece contrato indefinido, salario bruto mensual entre 22,308 y 38,532 MXN, prestaciones conforme a la ley.
Para personas extranjeras es obligatorio contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM) vigente. Enviar curriculum vitae actualizado a [email protected] o comunicarse al +52 3391876594 para concertar entrevista.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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