Virólogo/a Senior — Laboratorio clínico hospitalario, Lima

Virólogo/a Senior — Laboratorio clínico hospitalario, Lima

Medicina - Farmacia - Sanidad

  • Salario: 4188-9564 PEN
  • Ubicación: Perú (Lima)
  • Área - Puesto: Virólogo
  • Fecha de publicación:10-10-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 09-12-2026
Castillo Executive Search S.A.C.

Agencia · en layboard desde 10.09.2026

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Persona de contacto: Castillo

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La presente oferta corresponde a una vacante en un hospital de referencia nacional ubicado en Lima, reconocido por su laboratorio clínico de alta complejidad, que cumple un rol fundamental en la vigilancia epidemiológica y el diagnóstico especializado de infecciones virales, tanto emergentes como endémicas. El puesto de Virólogo/a está directamente vinculado a la Dirección Médica y ha sido creado para fortalecer la capacidad diagnóstica y la gestión de calidad en el área de Virología, como respuesta a la creciente demanda de pruebas moleculares y serológicas, así como a la necesidad de actualización constante frente a nuevos desafíos epidemiológicos y la aparición de nuevos agentes virales.

Entre las principales responsabilidades del puesto se encuentran la coordinación y supervisión de todos los procesos diagnósticos relacionados con infecciones virales, la implementación y actualización de protocolos de biología molecular y serología de última generación, y la colaboración activa en la formación continua del equipo técnico del laboratorio. El/la profesional será responsable de validar resultados diagnósticos, asegurando el estricto cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales en materia de bioseguridad y gestión de la calidad. También participará en comités internos y externos de vigilancia epidemiológica, elaborará informes técnicos detallados sobre la evolución y control de infecciones virales, y actuará como interlocutor/a ante autoridades sanitarias en situaciones de alerta epidemiológica o brote, coordinando acciones de respuesta y comunicación de riesgos.

Requisitos indispensables: título de Médico Cirujano y especialidad en Virología clínica o Microbiología con subespecialidad en Virología, ambos con colegiatura vigente en el Colegio Médico del Perú; Registro Nacional de Especialista en Virología (RNE) emitido por el Ministerio de Salud, obligatorio para el ejercicio profesional en el país; experiencia comprobada mínima de 5 años en laboratorios clínicos hospitalarios de alta complejidad, gestionando diagnóstico molecular y serológico de virus respiratorios, arbovirus y otros agentes de importancia sanitaria; dominio avanzado de técnicas de PCR en tiempo real, secuenciación genómica, seroneutralización y manejo de equipos automatizados de biología molecular; capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios, gestionar y actualizar protocolos de bioseguridad, y participar en la formación y supervisión de personal técnico.

Condiciones laborales: contrato a plazo indefinido bajo régimen laboral peruano, jornada completa de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas, con guardias rotativas según necesidades del servicio y posibles intervenciones fuera del horario habitual ante situaciones de emergencia sanitaria. La remuneración mensual oscila entre 4.188 y 9.564 PEN, determinada en función de la experiencia y la formación acreditada. Para candidatos extranjeros, es requisito indispensable contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente. El proceso de selección se realiza bajo estricta confidencialidad. Las personas interesadas deben enviar su candidatura y currículum vitae actualizado a [email protected].

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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