Diseñador gráfico con 1 año de experiencia en La Paz
- Salario: 5580-9780 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Diseñador Gráfico
- Fecha de publicación:08-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 07-12-2026
Quispe Selección S.A. está en proceso de selección de un diseñador gráfico para incorporarse a una empresa cliente ubicada en La Paz. El candidato seleccionado será responsable de la creación, diseño y edición de materiales visuales que incluyen imágenes, banners, folletos y otros elementos gráficos. Además, deberá manejar con soltura software de diseño profesional como Adobe Photoshop e Illustrator para desarrollar piezas gráficas destinadas tanto a medios digitales como impresos, asegurando calidad y coherencia visual en todos los proyectos asignados.
Se solicita que el postulante cuente con un mínimo de un año de experiencia comprobable en diseño gráfico y que tenga disponibilidad para trabajar bajo la modalidad presencial en las oficinas de la empresa. El horario laboral establecido es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo.
La remuneración mensual ofrecida para esta posición varía entre 5.580 y 9.780 bolivianos, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato. Los interesados deben enviar su currículum vitae actualizado al correo electrónico [email protected] o comunicarse directamente al número telefónico +591 76601495 para obtener mayor información. Es imprescindible que los postulantes extranjeros cuenten con carnet de extranjería o autorización legal para trabajar en Bolivia.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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