Ingeniero/a Senior de Prevención de Riesgos Laborales — Planta Agroindustrial, Lima

Ingeniero/a Senior de Prevención de Riesgos Laborales — Planta Agroindustrial, Lima

Seguridad - Seguridad - Organismos encargados de hacer cumplir la ley

  • Salario: 4188-9564 PEN
  • Ubicación: Perú (Lima)
  • Área - Puesto: Ingeniero De Protección Laboral
  • Fecha de publicación:03-10-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 02-12-2026
Ramos Executive Search S.A.C.

Agencia · en layboard desde 10.09.2026

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Persona de contacto: Ramos

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La posición responde a la necesidad de una planta agroindustrial con dos líneas de embalaje automatizadas, orientada a fortalecer y consolidar su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. El puesto reporta de manera directa a la Gerencia de Operaciones y asume la responsabilidad integral sobre la prevención de riesgos laborales, en un entorno caracterizado por su alta automatización, actividad continua y la presencia de maquinaria de última generación.

Entre las principales funciones y responsabilidades se incluyen la identificación, evaluación y control de riesgos laborales; la elaboración, revisión y actualización periódica de matrices IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles); la supervisión constante de las condiciones de seguridad en planta, tanto en áreas de producción como en zonas auxiliares y de almacenamiento; y la investigación y análisis de incidentes, accidentes y condiciones subestándar, generando informes técnicos y liderando la implementación de acciones correctivas y preventivas. Además, se encargará de la formación continua y capacitación del personal operativo y técnico en temas de seguridad, procedimientos de trabajo seguro y uso de equipos de protección personal, así como de la coordinación y ejecución de simulacros de emergencia y la gestión documental para auditorías internas y externas.

El candidato ideal será un ingeniero senior con trayectoria comprobada en la implementación, auditoría y mejora de sistemas de gestión en prevención de riesgos laborales, preferentemente en el sector industrial o agroindustrial. Se requiere capacidad para diagnosticar situaciones de riesgo, proponer soluciones efectivas y liderar planes de acción frente a incidentes. Coordinará estrechamente con equipos multidisciplinarios, jefes de área, supervisores y brigadas de emergencia, y será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa peruana vigente, así como de la interacción y respuesta ante organismos reguladores, inspecciones y auditorías OSHAS 18001/ISO 45001.

Requisitos específicos: - Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Seguridad o carrera afín. - Registro vigente como Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el Colegio de Ingenieros del Perú (requisito indispensable para el ejercicio profesional en el país). - Especialización o posgrado en prevención de riesgos laborales, salud ocupacional o sistemas integrados de gestión. - Experiencia mínima de 5 años en gestión de prevención de riesgos laborales en entornos industriales, incluyendo auditorías OSHAS 18001/ISO 45001 y gestión de incidentes en líneas automatizadas. - Conocimientos actualizados en legislación peruana de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de planes y programas de prevención, y gestión de emergencias. - Carné de extranjería o permiso de trabajo vigente para candidatos extranjeros.

Condiciones laborales: - Modalidad presencial en planta ubicada en Lima. - Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:00 a 17:30 horas, con disponibilidad ocasional para supervisión en turnos especiales, inspecciones fuera del horario habitual o atención a emergencias. - Contrato indefinido bajo régimen laboral peruano. - Retribución mensual bruta entre 4.188 y 9.564 PEN, según experiencia y formación acreditada.

El proceso de selección asegura absoluta confidencialidad. Las personas interesadas pueden enviar su candidatura y CV actualizado al correo [email protected].

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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