Dermatólogo/a Senior — Clínica Especializada, Lima

Dermatólogo/a Senior — Clínica Especializada, Lima

Medicina - Farmacia - Sanidad

  • Salario: 4188-9564 PEN
  • Ubicación: Perú (Lima)
  • Área - Puesto: Dermatólogo
  • Fecha de publicación:22-09-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 21-11-2026
Castillo Executive Search S.A.C.

Agencia · en layboard desde 10.09.2026

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Persona de contacto: Castillo

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La posición ofertada corresponde a una clínica privada de referencia ubicada en Lima, reconocida por su enfoque integral en la atención de pacientes con patologías dermatológicas complejas y la realización de procedimientos avanzados en el área. El puesto de Dermatólogo/a Senior se integra al equipo médico multidisciplinario de la institución, reportando directamente a la Dirección Médica. La incorporación responde a la necesidad de fortalecer la capacidad asistencial ante el aumento sostenido de consultas especializadas y de procedimientos, con el objetivo de mantener y mejorar los altos estándares de calidad y seguridad clínica establecidos por la clínica.

Las principales responsabilidades del puesto incluyen la evaluación clínica detallada de pacientes adultos y pediátricos con enfermedades cutáneas de diversa complejidad, el diagnóstico preciso mediante la utilización de herramientas clínicas y dermatoscópicas, la elaboración de planes terapéuticos individualizados, y la realización de procedimientos dermatológicos quirúrgicos (como extirpación de lesiones, biopsias, crioterapia, electrocirugía) y procedimientos estéticos (peelings, láser, rellenos, toxina botulínica, entre otros). El/la dermatólogo/a deberá registrar cuidadosamente la información clínica en las historias médicas electrónicas y participar activamente en sesiones clínicas periódicas, discusión multidisciplinaria de casos complejos con otros especialistas (como oncólogos, reumatólogos, infectólogos) y actualización continua en protocolos internacionales vigentes. Además, la posición incluye la supervisión directa de médicos residentes o médicos en formación, brindando retroalimentación, evaluando competencias clínicas y promoviendo la formación continua, así como la participación en actividades académicas internas.

Requisitos indispensables: Título de Médico Cirujano expedido por universidad reconocida y registrado en el Colegio Médico del Perú; especialidad en Dermatología acreditada y habilitación profesional vigente en el CMP (condición excluyente para ejercer la actividad clínica); al menos 5 años de experiencia comprobada en atención dermatológica en hospitales, clínicas privadas o centros especializados, incluyendo manejo de casos complejos y realización de procedimientos ambulatorios y quirúrgicos; experiencia en trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios y participación en comités clínicos internos; no se requiere dominio de idiomas extranjeros adicionales.

Condiciones del puesto: Contrato laboral indefinido bajo régimen privado, con jornada completa presencial en Lima. El horario regular es de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas, con posibilidad de turnos rotativos los sábados según la programación interna de la clínica. El rango salarial establecido es de 4.188 a 9.564 soles peruanos mensuales brutos, determinado en función de la experiencia y la formación acreditada del candidato seleccionado. Se requiere carné de extranjería o permiso de trabajo vigente para profesionales extranjeros. Las personas interesadas deben enviar su candidatura y currículum vitae actualizado al correo electrónico [email protected]. Se asegura confidencialidad absoluta durante todo el proceso de selección.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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