Especialista en SMM con experiencia en marketing digital — Quito
- Salario: 816-1428 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Especialista En Smm
- Fecha de publicación:20-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 19-11-2026
Empresa constructora ubicada en Quito está en búsqueda de un especialista en Social Media Marketing (SMM) para encargarse de la gestión integral de campañas publicitarias y la presencia digital en diversas redes sociales. La posición requiere trabajo presencial en las oficinas de la empresa, con un horario fijo de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, incluyendo una hora destinada para el almuerzo.
El candidato ideal debe contar con un mínimo de un año de experiencia comprobable en marketing digital o específicamente en Social Media Marketing. Es fundamental que tenga habilidades avanzadas en el manejo de herramientas para la gestión de redes sociales, como gestores de contenido y plataformas de programación de publicaciones, así como capacidad para analizar métricas y elaborar reportes que permitan optimizar las campañas.
Para postular es imprescindible presentar cédula de identidad ecuatoriana vigente o, en caso de ser extranjero, visa de trabajo actualizada y válida para laborar en el país.
El salario mensual ofrecido oscila entre 816 y 1.428 dólares estadounidenses, ajustándose al nivel de experiencia, competencias técnicas y resultados demostrados en trabajos anteriores.
Los interesados deben comunicarse exclusivamente vía telefónica al número +593 963314916, donde deberán proporcionar su currículum vitae actualizado para ser evaluados en el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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