Asesor/a de ventas con experiencia en retail en Quito
- Salario: 816-1428 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Asesor De Ventas
- Fecha de publicación:20-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 19-11-2026
Loor Selección Cía. Ltda. está en proceso de reclutamiento para cubrir la vacante de asesor o asesora de ventas para una empresa cliente ubicada en Quito.
El puesto requiere trabajo presencial con un horario fijo de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 18:00 horas, sin turnos rotativos. Entre las responsabilidades principales se incluyen la atención directa a clientes en el punto de venta, asesoramiento personalizado para maximizar la experiencia de compra, manejo y control de caja registradora, así como la gestión de inventarios y reposición de productos cuando sea necesario. Se solicita que los candidatos cuenten con al menos un año de experiencia comprobable en ventas dentro del sector retail, así como habilidades desarrolladas en atención al cliente y manejo de caja.
Es indispensable que los postulantes posean cédula de identidad ecuatoriana vigente o visa de trabajo actualizada para poder desempeñarse legalmente en el país. La oferta salarial está comprendida entre 816 y 1.428 dólares estadounidenses mensuales, dependiendo de la experiencia y competencias demostradas. Para postular a esta posición, los interesados deben comunicarse al número telefónico +593 910315916, ya sea mediante llamada o enviando un mensaje por WhatsApp al mismo número.
Se recomienda adjuntar un currículum vitae actualizado para facilitar la evaluación y selección del candidato adecuado.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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