Representante de ventas retail con experiencia en Lima
- Salario: 1908-3348 PEN
- Ubicación: Perú (Lima)
- Área - Puesto: Representante De Ventas
- Fecha de publicación:17-09-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 16-11-2026
Torres Selección E.I.R.L. está en proceso de selección para cubrir la posición de representante de ventas para una empresa cliente del sector retail ubicada en Lima. La modalidad de trabajo es presencial, con un horario fijo de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 18:00 horas, incluyendo una hora destinada para el almuerzo.
Se solicita que los postulantes cuenten con un mínimo de 1 año de experiencia comprobable en ventas dentro del sector retail, demostrando habilidades específicas en atención al cliente, asesoramiento sobre productos y manejo eficiente del inventario en tienda. Es imprescindible que los candidatos posean carné de extranjería o permiso de trabajo vigente, requisito indispensable para laborar legalmente en territorio peruano. El rango salarial ofrecido varía entre 1,908 y 3,348 soles mensuales, ajustándose según la experiencia previa y el desempeño demostrado durante el proceso de selección y posterior trabajo.
La contratación se realizará bajo modalidad formal, garantizando el cumplimiento de todas las prestaciones sociales y beneficios establecidos por la ley peruana. Los interesados en postular deben comunicarse exclusivamente vía teléfono o WhatsApp al número +51 906613281, donde podrán enviar su currículum vitae y coordinar una entrevista personal para evaluar su perfil profesional.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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