Sociólogo/a con experiencia en investigación social aplicada, Quito
- Salario: 1122-1938 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Sociólogo
- Fecha de publicación:02-09-2026
Castro Cía. Ltda., empresa especializada en consultoría e investigación social con sede en Quito, busca incorporar a su equipo un/a sociólogo/a con experiencia comprobada en la realización de estudios de campo y análisis de datos sociales cuantitativos y cualitativos. La persona seleccionada será responsable de planificar y ejecutar investigaciones aplicadas tanto en entornos urbanos como rurales, incluyendo la coordinación de equipos de encuestadores, aplicación de metodologías participativas, levantamiento y sistematización de información en territorio, así como la elaboración de diagnósticos sociales para clientes institucionales y privados. Entre sus funciones estará la redacción y presentación de informes técnicos detallados, análisis estadístico de datos utilizando herramientas como SPSS, Stata u otros programas similares, y la participación activa en la formulación y evaluación de proyectos sociales.
Se requiere título universitario en Sociología reconocido por la SENESCYT en Ecuador. Es indispensable acreditar al menos 3 años de experiencia en diseño, gestión y ejecución de proyectos de investigación social, manejo avanzado de herramientas estadísticas y capacidad para elaborar documentos técnicos. Se valorará experiencia previa en trabajos financiados por organismos multilaterales, agencias de cooperación internacional o entidades públicas.
Condiciones laborales: jornada completa presencial, de lunes a viernes de 8:30 a 17:30. Contrato indefinido con periodo de prueba conforme a la normativa laboral ecuatoriana. Remuneración entre 1.122 y 1.938 USD brutos mensuales, según experiencia y nivel de responsabilidad. Es obligatorio contar con cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente para extranjeros. Interesados deben enviar su hoja de vida y copia del título universitario a [email protected].
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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