Trabajar como Director de RRHH en Turismo en Agencia de Viajes, Newmarket, Canadá
- Salario: 1500 $
- Ubicación: Canadá (Newmarket)
- Área - Puesto: Director de RRHH en Turismo
- Fecha de publicación:17-02-2026
Para Trabajo Estacional
Con conocimiento de idioma
Con Visa de TrabajoRequisitos del candidato:
- Título universitario o experiencia equivalente en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas.
- Habilidad para comunicarse efectivamente con una amplia variedad de personas.
- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y lidiar con situaciones desafiantes.
Responsabilidades clave:
- Desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos que promuevan una cultura inclusiva y respetuosa en toda la organización.
- Gestión eficiente de procesos de selección y reclutamiento para atraer a los mejores talentos al hotel.
- Diseño y coordinación de programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
- Asegurar el cumplimiento total de la normativa laboral vigente en Newmarket.
- Mediación en conflictos laborales entre empleados o con la gerencia.
- Coordinación de beneficios y compensaciones para garantizar la satisfacción y motivación de los empleados.
En el Hotel Newmarket, valoramos la diversidad y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y un horario flexible para adecuarse a las necesidades personales del candidato. Nuestra misión es brindar una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, al mismo tiempo que cuidamos y apoyamos a nuestro equipo. Si estás listo para unirte a nuestro equipo dinámico y liderar nuestra estrategia de recursos humanos en Newmarket, ¡aplica ahora!
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 15.8K
