Protección y Ley en Ambato demanda Guardián con carácter urgente

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Seguridad - Seguridad - Organismos encargados de hacer cumplir la ley

Protección y Ley

Particular · en layboard desde 30.08.2024

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Resumen del trabajo:

Buscamos un Guardián con 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Ambato, Ecuador. Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, animamos a personas inmigrantes a aplicar. Ofrecemos un salario competitivo de 1700$ dólares.

Requisitos del candidato:

  • Tener al menos 5 años de experiencia en trabajos similares
  • Contar con habilidades de comunicación efectivas
  • Poseer una actitud proactiva y orientada al trabajo en equipo
  • Estar dispuesto a trabajar en horarios rotativos y fines de semana

Responsabilidades clave:

  • Monitorear constantemente las cámaras de seguridad en nuestras instalaciones
  • Realizar patrullajes periódicos para asegurar la integridad del lugar
  • Controlar el acceso y registrar entradas y salidas
  • Reportar cualquier actividad sospechosa inmediatamente
  • Colaborar con fuerzas de seguridad externas cuando sea necesario
  • Mantener registros detallados de incidentes

Somos una empresa comprometida con el bienestar y seguridad de nuestros empleados. Además, ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente laboral respetuoso e inclusivo.

Nuestra misión es mantener la tranquilidad y seguridad en nuestras instalaciones y proteger los activos y personas que se encuentran dentro. Si eres una persona comprometida y con experiencia en trabajos de guardián, ¡aplica ahora para unirte a nuestro equipo!

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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