Autor
José CortésContent:
Si ha decidido intentar conseguir un visado de trabajo para Canadá, este artículo trata de ello. Aunque la frase "pensando en probar suerte" no es muy apropiada en este caso. Para conseguir una visa de trabajo Canadá, tendrá que hacer un serio esfuerzo: reunir cuidadosamente los documentos necesarios, encontrar un empleador y abastecerse por primera vez de un cierto colchón financiero.
Para trabajar legalmente en Canadá, se necesita un visado de trabajo. Pero, en general, Canadá no utiliza la denominación "visado de trabajo". Se trata de un "visado de visitante" (también llamado "visado de residente temporal") que le permite permanecer legalmente en el país. Se expide (casi siempre) junto con un Permiso de Trabajo y se expide por un periodo de tiempo determinado. Si tiene previsto inmigrar a Canadá (por ejemplo, a través del Programa Federal de Trabajadores Cualificados, para el que se le selecciona mediante el sistema acelerado Express Entry), deberá solicitar un visado de inmigrante en lugar de un visado de trabajo.
Canadá no tiene un tipo de visado distinto para, por ejemplo, los trabajadores temporeros de la agricultura. Se seguiría aplicando el mismo visado de visitante (también conocido como visado de residente temporal) y permiso de trabajo.
Por ejemplo:
Para obtener un permiso de trabajo canadiense hay que tener especial cuidado a la hora de reunir los documentos, por lo que es mejor recurrir a los servicios de abogados profesionales y empresas especializadas que estén dispuestos a acompañar al cliente durante todo el proceso de solicitud hasta su traslado a Canadá. Un abogado siempre podrá explicar en un lenguaje claro el procedimiento de solicitud y obtención del visado, describir el proceso preparatorio y ayudar con el papeleo.
Un visado temporal puede ser válido durante varios años. Por cierto, después de 3 años de estancia en el país, el solicitante puede pedir la nacionalidad. Para obtener un permiso de trabajo, cada candidato realiza lo siguiente:
El primer paso es determinar qué tipo de visado necesita y comprobar si cumple los requisitos para obtenerlo. También debe familiarizarse con la lista de documentos necesarios para solicitar un visado, el tiempo que puede retrasar la tramitación de la solicitud y las tasas que debe pagar.
Cada solicitud de visado debe cumplir las normas y reglamentos aplicables a su categoría de visado.
Puede descargar el formulario de solicitud de visado, rellenarlo, imprimirlo y llevarlo al Centro de Solicitud de Visados para presentarlo. También puede presentar una solicitud en línea directamente al Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC). Rellene el formulario de solicitud de visado electrónicamente.Los formularios sólo deben imprimirse con una impresora láser.
Prepare los documentos justificativos de su solicitud de acuerdo con la lista de control del IRCC aplicable a su tipo de visado. Si no puede presentar los documentos justificativos obligatorios especificados en la lista de control oficial del IRCC, deberá cumplimentar y firmar el formulario de exención correspondiente y adjuntarlo a su solicitud.
Los reconocimientos médicos incluyen:
La comprobación de antecedentes se realiza sobre la base de los documentos que aporta el solicitante, tales como:
El tiempo de tramitación de un visado de trabajo depende de muchos factores, entre ellos el periodo de espera de la invitación y su verificación por las autoridades superiores de migración. El plazo mínimo de expedición (o denegación) del visado es de 15 días a partir de la fecha de presentación del paquete de documentos.
Si el cónsul tiene dudas sobre algo o quiere aclarar alguna cuestión, incluidas las del impreso de solicitud, puede llamar al solicitante para una entrevista (conversación personal) o pedir referencias que puedan confirmar la información especificada. Si se está preparando una entrevista para usted, se le notificará 5 días antes de la fecha de la entrevista - no se retrase, ya que una larga espera puede considerarse como su incomparecencia, lo que puede dar lugar a la denegación de su visado de trabajo y a una segunda entrevista a discreción del consulado.
Al solicitar un Permiso de Trabajo, el solicitante tendrá que pagar una tasa consular obligatoria de 100 CAD y una tasa adicional del centro de visados. Su coste cambia constantemente, por lo que es mejor guiarse por la información oficial antes de presentar el paquete de solicitud.
Prepararse para una entrevista de trabajo en Canadá es una solución eficaz al problema del idioma al principio, pero cuando llegues te darás cuenta de que todo el mundo a tu alrededor se comunica en inglés. Por supuesto, en todos los centros de inmigración puede estar acompañado por representantes de su país, pero aprender inglés es una necesidad para una estancia cómoda.
Preguntas clave:
Parece obvio, pero aquí es necesario mencionar las circunstancias por las que decidió trasladarse a Canadá. También puede hablar del alto nivel de vida, la medicina, la buena educación.
Prepara una respuesta sobre una provincia concreta. Puedes mencionar si tienes conocidos y amigos en alguna provincia de Canadá. Si no tienes ninguno, diles que has buscado información sobre el país y las provincias en Internet. En este caso, es posible que le pidan los nombres de estos sitios, así que esté atento. Tu respuesta puede influir en tu futuro lugar de residencia.
Lo que hagas o hayas hecho hasta ahora debe constar aquí. Haz una relación detallada de tu lugar de trabajo, puesto, formación y cualificaciones, tus funciones y aptitudes. Esta información debe ser relevante.
Puede señalar que la mejor opción sería encontrar algo en su campo de estudio, pero está dispuesto a considerar otras posibles opciones en los sitios de búsqueda de empleo y centros de empleo.
El proceso de aprobación del visado de trabajo canadiense consta de varios pasos. En primer lugar, tienes que encontrar un empleador en Canadá que esté dispuesto a contratarte y te proporcione un contrato, una aprobación provincial o una LMIA Labour Market Impact Assessment, documento que demuestra que no hay canadienses cualificados en el mercado laboral para tu puesto. A continuación, tienes que preparar un paquete de documentos que incluya pasaporte, diploma, antecedentes penales, reconocimiento médico, certificado de idiomas y otros, dependiendo del tipo de visado.
Si su visado o su autorización de estancia en Canadá ha caducado y le faltan menos de 90 días para la fecha de caducidad, tiene la posibilidad de solicitar el restablecimiento del estatuto de residente temporal.
Las condiciones básicas que le permiten solicitar el restablecimiento de su estatuto:
Si solicitó una prórroga de su estancia temporal en Canadá antes de que expirara y su solicitud fue denegada, puede solicitar que se restablezca su estatuto, de nuevo, a menos que hayan transcurrido 90 días desde que recibió la denegación
De antemano, reúna y prepare los documentos necesarios para solicitar un visado de trabajo, como pasaporte, diploma, certificado de antecedentes penales, reconocimiento médico, certificado de idiomas y otros, según el tipo de visado. Compruebe las fechas de validez, la autenticidad y las traducciones de sus documentos.
Solicite el visado de trabajo en línea a través de [GCKey] o en un centro de visados canadiense. Pague la tasa de visado, presente sus datos biométricos y espere la decisión del funcionario de visados.
En este artículo te hemos contado como sacar visa de trabajo para Canadá, qué tipos de visados existen, qué documentos y trámites son necesarios. Esperamos que esta información le haya sido útil.
Si estás buscando un empleador en Canadá que esté dispuesto a contratarte y proporcionarte un contrato, una aprobación provincial o un LMIA, te recomendamos que visites la sección de vacantes de Canadá, donde se publican miles de ofertas de empleo a diario en diferentes campos y regiones de Canadá. El sitio web Layboard le facilita y agiliza la búsqueda del empleo adecuado, el envío de su currículum y el contacto con el empleador.
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